中外职业规划行业对比

职业生涯规划在中国起步较晚，但在很多发达国家已经成为一个行业。欧盟：随着欧盟国家职业咨询和指导的发展，创造就业机会解决高失业率和长期失业率问题成为欧盟的首要任务。同时，欧盟国家将职业咨询和指导作为积极劳动力市场政策的重要组成部分。他们认为职业咨询和指导可以使积极的劳动力市场政策更加有效。欧盟国家职业咨询和指导的目的是帮助失业者找到适合自身情况的出路。美国：美国职业规划师平均面对3000人。在一些发达国家，如美国，职业咨询已经成为一个行业，得到国家立法的肯定和支持，得到社会的认可和尊重。然而，这个职业在中国才刚刚兴起。环球职业规划师朱伦表示，中外职业规划行业仍有差距。第一，行业成熟度不同。在市场经济的要求下，海外职业生涯规划市场相对成熟，理念、方法、思路相对完善。受计划经济影响，我国长期不存在失业压力和就业困难，职业规划和职业指导失去了现实意义。随着大学生就业压力越来越大，职业规划和职业指导被提上日程。但由于缺乏沉淀，行业内从业人员的知识、指导思路和方法普遍有待提高，人们接受来自第三方的职业规划理念和职业指导的服务模式也需要一个过程。其次，指导理念的差距。受家长制传统观念的影响，国内职业指导人员存在一种误区。职业规划和职业指导要有个结果，要告诉来咨询和寻求规划帮助的人怎么走。国外职业生涯规划的成熟指导思想是：职业生涯规划是一个过程，一个不断自我探索的过程。寻求策划帮助，接受咨询的人应该得到一种方法：一种思考和解决问题的方法。